DX人材を早く、低コストで
Aidemy Premium
人材紹介サービス

DX時代の必須スキルであるAI・データサイエンスを
学んだ人材を、あなたの会社に直接ご紹介。
DX人材採用をサポートします。

話を聞いてみる

DX人材を採用したいご担当者さまこのようなお悩みは
ありませんか？

求める人物像に
当てはまる
候補者が少ない
採用に
時間も費用もかかる
ミスマッチによる
早期離職を避けたい
候補者の
ポテンシャルが測れない
採用後も
人材育成コストがかかる

導入メリット Merits

DXを推進できる人材を
低コストで現場へ

入社まで費用ゼロ

候補者が入社するまで、サービスの利用料は一切かかりません。早期退職が発生した場合は最大80％*の返金を保証いたします。*入社から退職までの日数に応じて変動
採用工数の削減

求人票の作成や候補者への連絡など、採用企業様に代わり弊社キャリアアドバイザーが担当いたします。
採用後の教育コスト削減

ご紹介するDX人材は、上場企業でも導入されているDX学習プログラムを自主的に学習をしているため、教育コストの削減が可能。ほとんどの受講生が社会人経験を積んでいるため、基礎研修等も不要です。

候補者の特徴 Graduate Attributes

自走できるDX人材を
ご紹介します

Python・機械学習・
ディープラーニングを学習

ITはあらゆる産業の基盤となり、これを支えるIT人材は、2030年に最大79万人が不足すると言われてています。Aidemy Premiumの人材紹介サービスでは、自身で積み重ねた幅広いキャリアに、最先端スキルであるAI・ITという専門性が加わった、長期的な活躍が期待できる人材をご紹介いたします。出典：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果（平成28年6月経済産業省）より
アウトプットができる人材

動画やテキストを見るだけのインプット型スクールとは異なり、Aidemy Premiumは自ら手を動かしてAIの実装スキルを習得する、アウトプットが主軸です。自身が書いたコードやポートフォリオに対し、第一線で活躍するエンジニアからフィードバックを受けることで、実務に生きるスキルを学んでいます。
成長意欲と
自走力を
兼ね備えた人材

IT業界を目指すために、仕事と学習の両立を図りながら週約16時間を勉強に充てる、成長意欲の高い受講生が多く在籍。スケジュールや目標、最終成果物の作成までを適切に管理し、自主的に行動する自走力も持ち合わせています。

転職希望者の
約半数が20代
大学卒以上が
7割超え
数学的素養の高い
理系出身が約7割

過去の卒業生　転職の例: データサイエンティスト、データアナリスト、機械学習エンジニア、
開発エンジニア、フロントエンドエンジニア

採用成功のための
+αサポート！

候補者のスキルレベルを提示: 候補者自身が作成したポートフォリオやアイデミーからの推薦書から、候補者の習得知識や持ち合わせるスキルレベルをご確認いただけます。
ミスマッチ防止: 採用要件を丁寧にヒアリングした上で、求人票を作成します。キャリアカウンセリングを実施済の候補者をご紹介させていただくためミスマッチが少ないことが特徴です。
カジュアル面談、 イベント実施サポート: 提携企業様との面談、Aidemy Premium卒業生向け企業紹介イベント開催などの豊富な経験から、候補者集客のための施策をお手伝いします。

導入事例 Cases

人材紹介サービス提携企業様の声

入社後6カ月でチームに必要な戦力となっています。

当社、テクノプロ・デザイン社では、ＡＩ・データサイエンス事業を約150名規模で行っております。現在は事業の拡大フェーズのため、育成することを前提として、Aidemy Premium卒業生の方もご入社いただいておりますが、よく思うことはAidemy Premium卒業生の方は、必要な戦力になるまでのスピードが速いということです。当社のプライム案件を中心としたＡＩ・データサイエンス事業とAidemy Premiumカリキュラムの親和性が高いことを感じています。

株式会社テクノプロ　
テクノプロ・デザイン社　
キャリア採用部部長